2月26日，吉林机场集团党委召开2024年度第三次理论学习中心组（扩大）学习会议，吉林机场集团党委书记、董事长张林主持会议，吉林机场集团领导班子成员、总监参加会议。
会议集中学习了《党史学习教育工作条例》《中国共产党党员网络行为规定》主要内容，以及宋志勇局长在民航系统干部人事工作会议上的讲话精神。吉林机场集团延吉机场分公司、办公室、运行指挥中心和地面服务分公司主要领导先后结合本次学习内容和自身工作实际即席交流经验、分享学习体会。
会议强调，干部队伍建设是一项极具前瞻性、全局性和稳定性的长期工作，如何通过选聘工作“把好的人选出来，把选出来的人用好”，是我们当前亟需重视的问题。一是要把控选聘方案质量，科学谋划讲公平。各单位要摸清人才储备现状，合理提出岗位人才需求，制定务实可行选聘方案，突出能力素质约束和专业技术导向。二是要提升考评环节质量，规范组织讲公开。选聘程序务求精密严谨、有序推进、公开透明，在知事识人过程中掌握实绩、发掘潜绩、摒弃显绩。三是要确保监督审查质量，民主决策讲公正。严格落实监督职责，严禁出现以权谋私情况。以更高标准、更严要求、更实举措持续深化干部队伍建设，引导吉林机场集团风清气正的选人用人机制不断走向成熟。
会议还对吉林机场集团2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的结果反馈进行了通报。
吉林机场集团各职能部门主要负责人、长春地区二级单位党政主要负责人现场参加学习，各支线机场视频参会。
图文来源：吉林机场集团
编辑： 房彦妮 吉网新闻热线：0431-82902222
