近几年，长春市不断地完善养老保险惠民举措，扩大覆盖范围，提高待遇标准，优化便民服务。12月1日，由长春市民生办主办的《民生直播间》邀请到了长春市社保局综合业务处、长春市社保局待遇管理处、长春市社保局个体分局相关负责人，为春城的百姓详细解读咱长春市养老保险政策的相关内容。
关注一:
毕业5年内大学生(含技校学生) 进入创业园工作可比照城镇个体工商户比例缴费
提到养老保险，很多年轻人误以为“那都是退休以后的事，现在还年轻，不急着考虑”，这种想法往往会让许多人走进误区。
针对这一问题，长春市社保局综合业务处处长张东辉针对“长春市促进大学生创业养老保险的一些扶持政策”进行了详细介绍。
张东辉说:“我省关于大学生就业创业养老保险扶持政策是这样的规定的，就是在毕业5年之内的大学生，含技校学生，进入大学生创业园工作可以比照城镇个体工商户，以20%的比例缴纳养老保险费。同时缴费基数是可以在核定缴费基数的上下限之间，也就是我们所说的60%和300%之间自由决定。”
张东辉表示，社会保险经办机构依据与其大学生创业园签订的入园协议书进行认定，该政策暂定执行时间为3年。在此提醒创业或就业大学生，如果符合该政策要求，应该及时按照相关政策办理。
关注二:
高校毕业生灵活就业期间未参保人员 可补缴养老保险费
那么，今年高校毕业生灵活就业参保有什么新政策?
长春市社保局个体分局副局长李希秋进行了详细解答，她说:“针对大学生灵活就业今年出台了新政策，吉人社办字2016年，【2016】40号文件。文件规定高校毕业生灵活就业期间未参加养老保险的人员可以补缴养老保险费用。”
李希秋说:“高校毕业生从事灵活就业或个体经营期间未缴纳养老保险，依据个人自愿的原则，可以从毕业当月起，按照历年使用的社会平均工资核定的缴费基数补缴养老保险费，但补缴时间不得早于1996年。”
进入机关事业单位的，补缴年限以机关事业单位养老保险费年限累计计算。此项政策期限至2017年底。
关注三:
高校毕业生补缴灵活就业期间养老保险费受到户籍限制
高校毕业生灵活就业参保的新政策中，高校毕业生的范围是什么?
李希秋说:“高校毕业生的范围包括研究生、普通本专科，成人本专科，网络教育，开放式教育，高等教育自学考试和高等教育学历文凭考试的毕业生。需要注意的是，范畴之内不含技工学校的毕业生。”
李希秋表示，高校毕业生补缴灵活就业期间养老保险费受到户籍限制，在长春市补缴的，只限长春市户籍的高校毕业生。
高校毕业生补缴灵活就业期间养老保险费需要提供什么手续?
身份证以及通过学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。如不能提供此表，需要提供教育部授权部门出具的学历认证报告。
关注四:
2017年，城镇职工基本养老缴费申报缴费有哪些新变化?
张东辉说:“最主要的新政策就是从明年开始，不需要再等到长春市在岗职工平均工资颁布，参保单位和参保个人就可以参保缴费了。”
自2017年起，将以上上年度在岗职工月平均工资110%的300%、60%为标准，确定职工核定养老保险缴费基数的上、下限。个体工商户、灵活就业人员可以选择上上年度在岗职工平均工资的110%作为养老保险缴费基数，也可以选择上述标准的120%、110%、80%、60%为缴费基数。也就是说明年算就是2017年，2017年看的是2015年的数据。
张东辉说:“为了方便参保单位网上申报社会保险业务，提高网上经办效率，社保局开发增加了影响资料上传功能。从明年起，按规定办理参保缴费的单位可足不出户，通过‘长春市网上业务经办系统’申报办理社保业务。
关注五:
灵活就业人员一次性缴费有哪些新的政策?
李希秋说:“依据《关于城镇职工基本养老保险缴费有关问题的通知》(吉人社办字【2016】41号)，文件规定，参保人男年满40周岁、女年满35周岁的，可按照个体工商户缴纳养老保险费的基数和比例，趸缴(保险用语，就是一次性付清所有保费)本人灵活就业期间未参保年份的养老保险费。
首次申请趸缴之前的实际缴费年限和累计趸缴年限之和不能超过20年，其中，“趸缴之前的实际缴费年限”含着已经缴费年限，欠缴年限和符合政策规定的视同缴费年限。
趸缴年限全部纳入平均缴费工资指数计算。
关注六:
参保人员退休后领养老金的多少和哪些因素有关?
长春市社保局待遇管理处副处长郭彤说，根据规定，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金4部分组成。
计发后基本养老金的水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩，体现了多缴多得的激励机制。职工历年缴费工资基数越高，视同与实际缴费年限越长、退休时间越晚，则退休后的基本养老金水平就越高。
有人说交社保满15年了，以后想再交也不能交了，是这样的吗?
郭彤说:“不是，符合享受待遇条件，最基本的条件主要是两个，一个是达到法定退休年龄，一个是缴费满15年。缴费满15年了也不能领待遇，得达到法定退休年龄的时候才可以领待遇，15年是最低年限。”
“如果因为某种原因，困难或者失业了，可以申请中断，但是这样待遇再计算的时候不会按你达到法定退休年龄时候的那时候上一年的社平工资来计算，按真正缴费时间的上一年。” 郭彤说。最关键的因素就是多交多得，长交多得。
关注七:
2016年企业退休人员养老金如何调整?
郭彤说:“今年调待了主要是有这几个部分，一个是定额调整，定额调整就是每个人每月增加45元。二是挂钩调整，采取了与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的方式。”
“三是特殊调整，截止到2015年12月31日为限，年满70-74周岁的每月增加40元，年满75-79周岁的每月增加50元，80周岁以上的每月增加60元。
关注八:
养老保险鼓励制度，多缴多得的内容是什么?
郭彤说:“文件规定2015年1月1号开始符合领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。”
郭彤说:“其中，累计缴费年限21年—25年这一段，每年增加0.15%;累计缴费年限26年—30年这一段，每年增加0.2%;累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%。本人实际缴费年限累计超过20年的，有一个过渡性养老金。”
中国吉林网记者 刘晓宇
