改革是区域发展的强大动力
以“河长制”促进“河长治”
重大项目持续落户、人才队伍不断壮大、现代服务业跨越发展、众创空间如雨后春笋般涌现……经济新常态下，净月高新区已成为了长春的一个发展样板。站在新平台上，净月又谋求着新一轮的发展蓝图，如今，“区域改革”之风正吹遍东南沃土，由此带来的活力因子也竞相迸发——改革水域管理模式实施“河长制”，净月的河流更通畅，河水更清澈；独立设置长春净月高新技术产业开发区人民内部矛盾调处中心，着力打造“一个中心、两个平台、三个工作站”的社区政法体系，这里，人们安居乐业、尽享“诗意生活”！
改革水域管理模式 实施“河长制” 推行“河长制”，是保护水环境、改善水生态的重要举措，是推进生态文明建设的重要抓手。今年以来，净月高新区全面落实绿色发展理念，按照河长制工作的决策部署，创新推出“3+1”全覆盖模式，不断推动全区水域治理和水环境改善。
为精准界定河长制工作范围，净月高新区对河湖库水体分布情况和现状进行了仔细踏查，摸清了区内河流水体底数、所属水系、流域面积、河道长度，将全区流域面积10平方公里以上的15条河流，13座中小型水库及湖泊纳入河长制实施范围，制作了净月区河长名录以及净月区河流、湖、库基本情况汇总表，并编制了《净月高新区河长制工作方案》。全区以独立的河、湖、库为单位，分级分段实行“3+1”河长制全覆盖模式，即在区、镇（街道）、村（社区）三级河长基础上，再增加屯（组）一级。目前，全区区级河长5人、镇（街）级河长24人、村（社）级河长43人、屯（组）级河长122人，做到了河长设置无死角，管理无盲区。同时，成立了河长制工作办公室，办公室设在区农业水利发展局，明确了全区19个部门为河长制成员单位，形成齐抓共管、全面参与的工作局面。
为了更好地以河长制促进“河长治”，净月区坚持问题导向，聚焦河流管护重点难点问题，实施了两大举措。一是实施项目带动工程，努力实现水体达标。实施伊通河南南段综合治理工程和黑臭水体治理工程，力争实现伊通河净月断面水质，净月潭、新立城两大水库及集中式饮用水水源水质全部达标。二是实施水污染防治工程，加快治理点源、面源污染。对新立城水库水源地内的排污企业下达关停、关闭、处罚决定，目前已有36家单位被下达了关闭决定。在全区推行垃圾处理“一收一运一集中”，即村组织定点定时收集，镇统一运输，区集中处理，最后直接进入垃圾厂。与公安、交通部门配合实行危险化学品禁入水源地，用收储窖收集畜禽粪便，对沿河两侧的厕所进行拆除，多措并举，防治点源、面源污染。
河长不是“冠名制”，而是“责任制”。净月高新区河长制工作建立了严格的问责督导和考核体系。目前出台了考核、督办，信息报送，日常巡查，责任追究等多项制度，全面落实最严格的党政同责、一岗双责、严肃问责等工作机制，确保生态文明建设取得实效。
创新打造“一二三”政法维稳体系 为了深化政法体制改革，理顺关系，提高效率，更好地维护社会稳定工作,净月高新区结合区域实际，独立设置长春净月高新技术产业开发区人民内部矛盾调处中心，增加综治维稳工作人员，并配备专职领导，原有政法、司法工作兼职人员转为专职负责人员，切实提升维稳工作的精准度、高效性和公信力，着力打造“一个中心、两个平台、三个工作站”的社区政法体系。即社会服务管理中心、综合信息平台、便民服务平台、群众工作服务站、法律咨询服务站和特殊人群管理服务站。划分政法平安建设网格，一格三员配齐网格长、综治协管员和社区民警，力争将居民诉求和矛盾化解在基层、化解在社区。 同时，净月高新区充分发挥社区的法律咨询服务站、群众工作服站、特殊人群管理服务站的作用，通过“三官一律”进社区为百姓提供法律援助服务；对社区矫正、社区戒毒人员做到精细化管理，掌握实情，健全档案，在社区督导下，严格执行“双八”制度。总的看，净月区已经基本建成了齐抓共管、信息共享的综合服务运行机制，形成了条块结合、上下互动的工作格局，全方位维护辖区稳定。
编辑： 张亮 吉网新闻热线：0431-82902222
