近日，省人社厅职业能力建设处发布了关于印发2019年“吉林技能名师”评选实施方案的通知，拟评选“吉林技能名师”20名，申报人员应为一线教师。对于“吉林技能名师”获得者，省人社厅将颁发荣誉证书，给予每人一次性奖励12000元，并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。通知原文如下：
2019年“吉林技能名师”评选实施方案
为贯彻落实人社部《关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号），加强技工院校师资队伍建设，激发全省技工院校教师爱岗敬业、立足岗位成才的积极性和创造性，拟开展“吉林技能名师”评选活动。现制定实施方案如下：
一、评选原则
坚持公平、公正、公开的原则，注重职业道德，注重工作业绩，注重倾斜一线，注重群众公认，做到条件公开、程序公开、评选结果公开，严格按照评选条件，择优选先。
二、评选名额及奖励办法
（一）评选名额。拟评选“吉林技能名师”20名，申报人员应为一线教师。各市（州）、各省直技工院校、民办职业培训学校，按每校2—3名推荐。没有符合条件人员可以不推荐。
（二）奖励办法。对于“吉林技能名师”获得者，省人社厅将颁发荣誉证书，给予每人一次性奖励12000元，并可破格申报认定技工院校教师系列相应级别职称。
三、申报条件和评选程序
（一）申报条件
申报人员须符合1、2基本条件，且至少符合条件3、4、5之一。已获得的“吉林技能名师”荣誉称号的，不再予以申报。
1.全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，立德树人，师德高尚，治学严谨，敬业爱生，在培育技能人才方面成绩突出，获得国家或省级、市级人社部门表彰。有不少于5年的一线教学经验，切实履行教师岗位职责和义务。
2.专业技能水平较高。具有高级工以上职业资格，或本人指导学生获得省级职业技能竞赛前5名、国家级前20名。
3.中华、省级技能大奖获得者，或全国、省级技术能手，享受国家或省、市级政府特殊津贴人员。
4.教学研究与改革能力较强。在学校教学改革、教材建设、实验实训室建设等方面成绩显著，主持或参与省级以上教学改革项目，或获得省级教学成果奖励，在省级以上期刊上发表过专业论文2篇以上（第一作者），公开出版过教材。
5.教学认真负责，治学严谨，了解技工教育课程改革与发展趋势，近五年有企业实践经历，积极参与企业技术攻关和技术改造，并取得明显效益。根据实际，科学选用教学方法，形成自己特有的教学风格，能熟练运用一体化教学。
（二）评选程序
1.申报步骤。省直院校可直接向厅职业能力建设处申报；市（州）、县（市）所属技工院校向市州级人社部门申报，经市（州）人社部门初审合格后，报厅职业能力建设处。
2.申报资料。市州人社局、省直院校推荐函1份，并附《“吉林技能名师”候选人推荐表》（附件2）、证明材料册各1份。证明材料册应附500字个人简要事迹材料， 5分钟以内MP4格式的个人事迹视频光碟，候选人工作年限、所在院校注册学生数以及职业资格等级、主要荣誉和业绩证明材料等。
3.评审命名。实行省、市（州）两级评选制。市（州）人社部门负责本地区的“吉林技能名师”候选人的初评和推荐工作，省直院校负责本单位申报人员的初评和推荐工作。对经省级评选并公示无异议的“吉林技能名师”由省厅予以命名并奖励。
四、时间安排
评选活动分为三个阶段。
（一）筹备推荐阶段（8月初—8月中旬）。制定下发《“吉林技能名师”评选实施方案》，指导各地工作。各地开展评选、推荐工作。
（二）评选推荐阶段（8月中旬—9月初）。省厅组织专家组进行评选，并将评选结果向社会公示。
（三）命名表彰阶段（9月初-9月中旬）。制定下发关于“吉林技能名师”入选情况的通报，命名20名“吉林技能名师”。
五、组织机构
为做好“吉林技能名师”的评选工作，省厅成立“吉林技能名师”评审工作领导小组，负责评选活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在厅职业能力建设处，具体负责评选活动的组织实施（领导小组及办公室成员名单见附件1）。
六、有关要求
各市（州）、各省直院校要高度重视此次评选活动，做好各项组织工作。各院校要舍得投入，制作高质量的候选人视频短片，并加大典型宣传力度；要将候选人的相关资料，在当地媒体上进行不少于5个工作日的公示；要认真、如实填写相关资料及证明材料。对弄虚作假经调查核实的，取消候选人评选资格。
中国吉林网 吉刻APP 记者 华欣欣
