开展岗位制度培训建设高素质人员队伍-中国吉林网

　　近日，国网辽源供电公司组织开展岗位绩效工资制度培训，进一步推进制度改革，全面提升员工岗位能力，提升薪酬绩效考核的针对性和精准性。

　　此次培训，该公司组织各单位人资管理相关人员参会，以新媒体集中教学的方式，对新岗位制度创新优化收入分配机制、“宽带岗级”体系等进行详细培训，并对套改过程中的问题进行解答。通过培训进一步优化公司岗位管理体系，强化了激励约束机制。

　　下一步，公司将持续发挥好绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，扎实做好制度改革，持续规范收入分配秩序，充分发挥薪酬激励功能，为实行“一岗多级、绩效联动”的宽带岗级体系提供坚实基础，推动构建效率与公平有机融合的分配格局，进一步调动全员工作积极性、主动性，为公司高质量发展提供有力保障。