7月24日，艳阳高照，万里无云，记者采访了吉林市昌邑区区委书记安丰广。他表示，在全省范围内开展的“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，要在实际工作中见成效，在思想解放中释放新活力。全区从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，着力破除制约发展的思想障碍、制度藩篱，聚焦“五个突出”，在新起点谋划全面振兴全方位振兴的昌邑发展之路。
突出优化产业构建新业态。昌邑区充分利用获批国家现代农业产业园有利契机，发挥东福集团、老爷岭农业两个国家级农业产业化龙头企业示范引领作用，积极构建现代农业产业模式，促进产业融合发展，实现乡村振兴发展；紧紧抓住老工业基地搬迁改造和国家、省市大力发展都市工业及冰雪产业发展机遇，积极谋划推动吉林冰雪装备产业园建设，引进新材料、冰雪装备生产等产业，努力实现企业再生、产业重构、功能再造等多赢发展目标。
借助东市场获批“全省首批省级步行街改造提升试点街区”有利时机，昌邑区积极推动东市场升级改造，提升传统业态层级和服务品质，着力打造彰显昌邑文化特色的“夜经济”品牌。同时，积极培育“赏雾凇、戏冰雪、泡温泉”特色旅游名片，加快推进土城子乡曾通雾凇冰雪旅游、桦皮厂温泉康养小镇、孤店子稻香温泉小镇建设，全力做好“一冷”“一热”文章。
安丰广介绍说，昌邑党政班子扎实开展“三抓”“三早”行动，开工建设39个项目，总投资135亿元。投入16亿元全力实施东市升级改造项目，擦亮“百年东市”历史文化商业名片。同时，打造财富广场、欧亚商都、大商百货和神农庄园4个首批“夜经济”地标，带动国贸、万达等商圈整体提升业态，实现新增就业1000人，间接拉动就业1600人，以“六保”促“六稳”，绘就高质量发展蓝图。
突出营商服务打造新环境。为进一步营造高效透明的政务环境、公平正义的法治环境、诚信守约的人文环境、开放稳定的营商环境，昌邑区下起功夫，以“营商环境提升年”活动为抓手，进一步深化“放管服”和“一网、一门、一次”改革，落实审批服务便民化改革等十大行动，不断提升政务管理水平。同时，扎实开展减税降费、融资对接等7个专项服务活动，推动干部提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。
突出集聚发展提升新动能。为推动优势主导产业与科技创新全面结合，安丰广说，昌邑区着力用科技创新来“统”全局，落实培育高新技术企业、发展新型研发机构、推动企业技术改造、完善企业孵化培育体系、加强人才队伍建设、科技金融结合等六项具体措施，重点在现代农业、金融、养老、旅游等领域促进成果转化，带动传统型企业转型升级。
人才是第一资源。为此，昌邑区全力做好“引、育、留、用”四篇文章，吸引更多人才来昌邑投资兴业，积极引导创业者进入新领域、发展新业态、运用新模式创新创业。
突出群众需求满足新期待。民之所需，政之所向。为满足人民群众美好生活需要，昌邑区不断完善社会治理体系和治理能力，“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”民生工程全面发力。
针对老城区基础设施差、老旧小区占比大等问题，今年3月以来，昌邑区坚持以思想解放为先导，破除“等、靠”思想，在机关带头过紧日子的同时，积极向上争取中央预算内投资和财政投资，克服困难加大地方资金匹配力度，投入1.73亿元对13个老旧小区进行宜居综合改造，未来几年内还将投入17.6亿元，对全区109个老旧小区升级改造，彻底解决群众的居住环境问题。
进入2020年，昌邑区从城乡群众最迫切需要解决的问题入手，抓住社会事业发展最薄弱环节，继续做好“四好农村路”、农村饮水安全巩固提升等重大民生工程的同时，启动实施棚户区改造、城区餐饮行业油烟排放整治等多个关乎民生的城市补短板项目，让百姓充分享受到实惠。
突出干部作为体现新担当。为鼓励干部有所作为，昌邑区建立正向激励体系，坚持好干部“20字”标准，制定选拔任用干部的正面清单，让更多优秀干部、年轻干部走上比学赶超的擂台，走到干事创业的前台；执行严格管理制度，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”的原则，坚持从严教育、从严管理、从严监督，引导和约束党员干部时刻用党章、用共产党员标准要求自己，以良好的政治生态推动昌邑实现高质量跨越发展。
安丰广最后表示：“在解放思想中走过千山万水，仍需在思想大解放中继续跋山涉水。‘解放思想再深入、全面振兴新突破’教育实践活动，不仅是思想的再解放、发展实践的再加速，更是民生的再提升，落脚点就是兜住民生底线，为民生加码，归根到底是让人民生活更加幸福。这不仅是‘解放思想再深入、全面振兴新突破’教育实践活动的根本目的，更是我们共产党人的初心和使命。”
