扶余市全面启动作风建设年活动

　　年初以来，扶余市委、市政府强化服务意识、促进作风建设，全面启动作风建设年活动，进一步优化全市发展环境，为经济全面振兴提供强力保障。

　　近一段时间，扶余市开始分两个阶段进行严肃整治领导干部工作不力、审批领域违纪违规、机关干部作风散漫、极少数人破坏团结、“四风”反弹禁而不绝等问题。

　　4月至10月为第一阶段，主要是进行实施整改落实，全面自查自纠。领导干部带头查；领导拓宽渠道全面查；立足实际主动查；听取意见对照查；正反典型对比查；学习借鉴参考查。坚持即知即改、立行立改，坚决把措施落实到位问题整改到位。对于突出问题、难点问题，开展专项整治，确保问题整改无死角、全覆盖。

　　11月至12月为第二阶段，主要是总结巩固提高，对已经解决的问题，进行巩固提高，全局性的、涉及长远性的问题，持续加强和完善。把作风建设成果转化为日常实际行动，以更高的标准、更严的要求，推动全市各级领导干部及各单位、各部门工作人员为党和人民事业担当尽责。

　　为切实加强作风建设，扶余市专门建立四项保障。 建立正向激励体系，市委组织部在全市党员干部中开展“重点选树一批、提拔重用一批、优先晋升一批、一线发展一批、关心关爱一批”的“正向激励五个一批”。 发挥纪律震慑效应，市纪委监委围绕作风建设推进“及时预警一批、严肃查处一批、追究问责一批、通报曝光一 批、容错纠错一批”的“纪律震慑五个一批”。强化督导检查考核，针对重点部门、重点环节和“关键少数”，开展专项督查和跟踪检查，以严督查助推真整改。 同时，创新工作思路举措，在全市范围内推行干部工作日志制度，以工作日志促推作风建设落实落细落地。