为深入贯彻落实中央和吉林省委、长春市委关于推进基层治理体系和治理能力现代化的工作部署，根据长春市委《关于开展城市基层党建升级工程的实施意见》文件要求，净月高新区以近期全市开展“三长”联动工作为契机，充分发挥在职党员干部先锋模范作用，通过区属在职党员“进社区、亮身份、送服务、作表率、树形象”，发挥在职党员作用，服从社区管理，协助开展社区志愿服务，深入巩固疫情防控成果，进一步加强城市基层党建引领基层治理。
创新方法深化服务模式。3月23日，净月高新区正式发布“区属各党(工)委在职党员进社区开展服务”的通知，全区在职党员迅速积极响应号召，携统一制定的《服务报到函》、《报到单》，第一时间到达居住地所在社区报到。截至目前，全区共有2175名在职党员到社区报到。在职党员进社区，创新了党员教育管理方式和工作方法，重新构建了社区党建工作新格局，迅速壮大了社区志愿者服务队伍，积极参与“三长”联动、疫情防控、党组织建设、文明建设、环境建设等社区党组织开展的各项工作中，树立了良好的党员形象。
明确职责开展定向服务。社区结合在职党员职业特点和个人特长，根据社区服务需求，安排在职党员开展志愿服务任务，让在职党员在八小时外，充分发挥在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，认真履行“三带头”职责，带头履行社区居民应尽的责任和义务，带头宣传党的路线方针政策，带头倡导健康文明的社区文化。
承担“三长”打通服务末梢。按照市委工作部署，净月高新区各社区近期迅速开展“三长”工作，建立“三长”联动机制，社区党组织集结辖区党员干部、老教师、志愿者之力，群策群力推动小区精细化治理。在职党员的到来为社区党组织注入了新鲜血液、人力支持，截至目前，全区共有61名在职党员担任楼栋长、177名在职党员担任单元长，其余在职党员各司其职，担任民情信息员、法制宣传员、志愿服务员等职务，以实际行动默默奉献，进一步增进了社区居民邻里关系，提升了基层治理的活力以及凝聚力，将更精细化的服务打通到居民群众心里。
延伸触角建立小区党支部。延伸党组织触角，推进党的组织和工作向居民小区延伸，构建党组织领导的共治共建的基层治理体系，有效化解居民小区内的矛盾。在职党员进社区工作开展后，在社区的调动下，在职党员作为小区居住居民，为小区成立党支部充实了后备力量。
聚集资源推动社区服务。在职党员进社区，为社区党组织提供人力的同时，更是为社区带来了资源力量。其中，华业社区党总支充分利用在职党员的职业特点和个人特长，组建了“在职党员红色智囊团”，通过在社区一线为民办事，为社区发展献计献策，不断融入社区、了解社区、关心社区，增强了对社区的认同感和归属感，也搭建起了党群之间互动沟通的桥梁。
建立评星机制激活服务。深化在职党员进社区工作，形成长效机制，我区将定期开展在职党员进社区评星活动，推选优秀在职党员，发挥典型带动作用，激发在职党员活力，不断挖掘在职党员潜力，让在职党员真正的融入到社区治理体系中，不断提升社区党组织抓党建的内生动力，为筑强基层战斗堡垒提供坚强组织保障。
中国吉林网 吉刻APP记者 王寅 净月高新区党工委宣传部供图
