世纪街道举办生命至上安全发展主题活动
长春市经开区世纪街道以“党建提升、特色经开建设”为目标，以“提升执行力”为核心，以弘扬“新时代赛得精神”为导向，全面落实“争当高质量发展排头兵”和实现“七个引领”的工作要求,切实增强责任感和紧迫感，不断推动基层党建工作全面进步、全面提升，使营商环境更加优化，干部精神更加振奋，城市管理更加精细，社会更加稳定，人民生活幸福指数不断提升。
打造特色社区“亮点工程”
经开区世纪街道坚持以“一社一品”创建工作为载体，重点打造“叫得响”的特色社区品牌。
——兰州社区的“红色物业联合党支部”“四位一体”管理模式的成功经验，得到长春市房地局领导的高度认可，成为街道基层党建、社区管理、物业管理的优秀典范。
——环城社区成立了长春市首家以服务为核心的便民服务中心“樱桃阵互助合作社”，又进一步建立了“蜜糖服务站”，提供的商品价格低于市场价格15%以上，还能享受到二次医疗报销、大学生创业辅导等公共服务。目前，在社区互助合作社已报销的人数有16人，报销金额3286.39元，填补了传统社区服务的空白，提升了社区服务品质和居民满意度。
——营口社区以“微信公众平台”为依托，为群众提供定向服务16775人次,提高了社区公共服务的效率和水平，成立了青少年儿童之家，为儿童提供娱乐、教育、社交、活动等全方位的成长体验，增强居民的获得感。
——洋浦社区聚力打造“360°服务型社区,及时解决邻里纠纷，开展内容丰富、形式多样的文化活动，积极营造了邻里互助、团结友爱的社会和谐氛围。
——世纪社区致力打造“阳光邻里”和谐型社区，设立“爱心救助站”和“就业援助站”，开展了“迎春风促就业”活动，共有300余名求职者，50余家用工单位在活动中受益，并且免费为100名老人免费体检，不断提高社区管理服务能力，提升居民百姓的幸福指数。
——红星社区创新新时代绿色社区模式，启动了“一家衣善”等大型公益项目，增强了辖区居民的环保意识，提高了社区环境管理水平。
同时，世纪街道为繁荣街道社区文化，丰富居民群众生活，街道积极组织各社区开展趣味亲子运动会、“百家盛宴展厨艺，和谐邻里一家亲”的百家宴活动、利用“七一”“十一”开展的主题党日文艺汇演等健康向上、内容丰富、形式多样多层次的文化活动。得到了广大居民的充分认可，引导居民群众树立了“以社区为家”“以社区为荣”的意识，进一步提升了社区居民对社区的认同感和归属感。
建设非公领域“红色阵地”
世纪街道聚焦辖区内非公党建工作难点热点问题，不断更新工作理念，创新工作方法。以“消除空白点、扩大覆盖面、提升凝聚力”为目标，突出党建引领、夯实基础、激发活力、服务发展四个重点，全面加强非公企业党组织建设，为企业发展注入了新的活力。
世纪街道重点打造中粮可口可乐饮料(吉林)有限公司、长春德联化工有限公司，长春老昌食品有限公司、吉林省艾博力新能源科技有限公司(长春总部基地)、长春市海乘中等职业学校等一批非公、社会组织党建品牌和阵地。
中粮可口可乐饮料(吉林)有限公司坚持“以党建促发展、以改革促经营”的理念，结合行业特点和自身党建工作特色，全面推行“交叉任职”“党员积分考核”等方式，在中国共产党成立97周年之际，打造出了具有鲜明特色的党建品牌，得到了高度赞扬和认可。
同时，世纪街道为充分发挥党群服务指导功能，扩展街道党建影响力，建设了300平方米的“红飘带”党群活动服务中心，着力发挥“党建领航、文化聚力、公众参与”三个功效。
目前，党群服务中心的打造工作已经初步完成，接下来将为群众提供面对面“零距离”服务，构架联系基层党员群众的“连心桥”。
擦亮城市管理“新名片”
在城市中“老旧散弃”小区的管理一直都是个难题。为此，世纪街道创新城市管理工作方式。
世纪街道始终坚持以问题为导向，针对辖区内的热点、难点问题，通过设立成立“楼道门长”、物业服务站、组建千人志愿者服务团队等方式，有效运用群众力量，显著的改善和提高小区的基础设施和环境卫生。
同时，加大整治力度和资金投入，从栅栏、甬路、方砖、路灯等小区基础设施老化方面入手，帮助居民解决大小难题上百余件。对门店摊点乱摆乱设、牛皮癣广告乱发乱贴等有关市容秩序方面问题及时查处整改。
此外还通过建立河长制领导小组，聘用巡河保洁员等方式，改善了辖区水环境质量，恢复了河道水生态。使政府有形之手、社会帮扶之手、市民勤劳之手合力而行、同向发力，推动城市治理不断完善和成熟，实现职能管理、群众参与、社会监督的共管共治、共建共享。
下一步，世纪街道将继续把党建工作与中心工作同谋划、同部署，全面推行党建+模式，全力推进特色经开的建设工作，实现基层组织建设与经济社会发展的互促共赢。奋进新时代，在高质量党建引领下，世纪街道，重整行装再出发，助力经开更出彩。
