吉林日报3月6日讯(记者刘霄宇)今天上午，长春市暨长春新区2019年人才管理改革试验区工作会议在长春新区召开。会上，10名人才、1个团队和2户“伯乐奖”企业入选2018年度“长白慧谷”英才计划。
2018年，长春新区进一步解放思想，先行先试，结合实际，制定实施《长春新区进一步深化引才机制工作方案》《关于精准支持长春新区重大成果转化项目与创新平台建设若干措施》;与中关村共同打造“一中心一园区一基地”，引进润方生物、长春服务外包研究基地等12户企业入驻;全区孵化器总数达35家，在孵企业1000余户，从业人员3万多人;以长春新区为核心的长吉图科技成果转移转化示范区获批，科技创新中心光电子、新材料、新能源、生物医药、生态农业五大专业技术平台功能进一步完善，成功转化光机所多项最新科研成果;省、市科技大市场快速发展，省科技大市场入库科技成果2万余项，长春市科技大市场技术交易额达300亿元;新设立院士专家工作站5家，总数达13家，累计进站院士16人;长春海外学人创业园被评选为首批“中国留学人员创业园区孵化基地”;规划建设200套人才公寓，已启用90套，实现了高端人才拎包入住;获得省市人才项目支持、奖励900人次，政策支持资金达2790多万元;开展“诸葛团”、企业包保服务等活动，解决人才及企业发展深层次问题;为区内各类高层次人才配备“人才服务专员”，协调解决人才子女就学、配偶工作等问题，切实解决人才生产生活实际需求。
一系列创新务实举措，使得长春新区人才“政策洼地”效应进一步凸显。据了解，2018年，长春新区全年人才建设投入资金1.25亿元，新签约落位产业、孵化项目400余个，新引进各类高层次人才9000余人，有7名人才入选国家级重大人才工程，10名人才被评为第七批长春市有突出贡献专家，新区聚才、引才、人才服务能力明显提升，被评为全省软环境建设工作标兵单位。
2019年，长春新区将列支2亿元，专项用于人才管理改革试验区建设，为推动全面振兴、全方位振兴、高质量发展，提供有力的人才保障和智力支撑。
